Обследование персонала при приеме на работу с целью выявления рисков для работодателя: пристрастия к алкоголю, наркотической зависимости, увольнения с предыдущих мест работы по отрицательным мотивам, наличие крупных долгов и других факторов риска.
Проведение служебных расследований фактов хищений, недостач, утечки информации.
Заключение специалиста для суда.
Стаж работы с 2005 года.
1